为了深入践行“价值成就你我”的企业核心价值观，确保精益思想指导下的“算账”文化体系化、系统化落地，同时适应现代营销市场的发展需要，提升公司的营销能力，在营销内部建立高效的竞争机制，做好营销内部人才的选拔与培养，经营销售公司于2023年12月29日召开了经营销售公司2024年员工双向选择、竞聘上岗会议。

会上，公司副总经理王云峰对整个竞聘工作进行了安排和部署。按照一级聘一级的原则，首先由副总经理李文忠宣布了新的处长名单，明确了各处室2024年契约指标，并对营销工作提出了新的要求和理念。随后副总经理任远也对2024年营销工作提出了意见和建议。会议上全体人员填写了《2023年营销公司双向选择竞聘上岗报名表》、《员工竞聘上岗申请表》、并对内勤人员进行了打分和评比；通过竞聘上岗，五处、两办完成了各自的人员配备。

通过此次竞聘上岗会议，形成人员能进能出，职务能上能下，优秀人才才能脱颖而出的用人机制，从而激发了员工敬业爱岗、恪尽职守、开拓进取、乐于奉献的精神，为全面完成2024年的营销契约指标、实现公司高质量发展奠定坚实基础。